“PM國(guó)際”在2025年實(shí)現(xiàn)了“具有歷史意義的發(fā)展規(guī)?！保m然最終營(yíng)收目前仍在進(jìn)行官方審計(jì)，但公司宣布：即日起，正式提升經(jīng)銷商收入標(biāo)準(zhǔn)…

　　除了企業(yè)的收益逐年增加之外，PM國(guó)際(PM-International)在2026年伊始又提出了一個(gè)新的夢(mèng)想：做一家讓所有團(tuán)隊(duì)合作伙伴的收入都能得到增加的直銷企業(yè)！

　　為此，PM國(guó)際宣布：從即日起，公司正式調(diào)整薪酬制度，以提高經(jīng)銷商的收益。針對(duì)新加入團(tuán)隊(duì)的經(jīng)銷商，培訓(xùn)獎(jiǎng)金增加20%，從50美元提高到了60美元；同時(shí)，所有產(chǎn)品的平均積分價(jià)值(PV:point value)也增加3.3%。

　　這次加薪措施，雖然只是PM國(guó)際多年來(lái)一直推行的薪酬提升政策的一部分，但也是有史以來(lái)PM國(guó)際對(duì)經(jīng)銷商收入提升的歷史新高。

　　PM國(guó)際創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官羅爾夫·索爾格(Rolf·Sorg)表示：“多年來(lái)，我們一直采取各種措施來(lái)進(jìn)一步獎(jiǎng)勵(lì)我們的經(jīng)銷商，而且這種做法會(huì)一直持續(xù)下去。我希望PM國(guó)際成為歷史上第一家能夠讓全球所有團(tuán)隊(duì)合作伙伴的收入都不斷得到增加的直銷企業(yè)?！?/span>

　　PM國(guó)際在2025年實(shí)現(xiàn)了“具有歷史意義的發(fā)展規(guī)?！?，其產(chǎn)品已銷往100多個(gè)國(guó)家的客戶手中。雖然2025年的最終營(yíng)收目前仍在進(jìn)行官方審計(jì)，但索爾格表示：公司在2025年的銷售額“顯然已經(jīng)超過(guò)了40億美元大關(guān)”，這一成就標(biāo)志著一個(gè)重要的里程碑，同時(shí)也意味著公司實(shí)現(xiàn)了自己設(shè)定的雄心勃勃的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　“PM國(guó)際所擁有的發(fā)展勢(shì)頭是無(wú)與倫比的?！彼鳡柛裾f(shuō)道，“通過(guò)我們的共同努力，我們正在為全球數(shù)百萬(wàn)人的生活質(zhì)量帶來(lái)改善。在慶祝我們成立33周年的之際，我想回饋一些東西，同時(shí)也感謝我們的合作伙伴們長(zhǎng)期以來(lái)所表現(xiàn)出的忠誠(chéng)與支持?！?/span>

　　作為一家從成立至今，業(yè)績(jī)連年增長(zhǎng)、年均增長(zhǎng)率高達(dá)50.6%的直銷企業(yè)，是什么推動(dòng)了PM國(guó)際的全球發(fā)展？從PM國(guó)際不斷提升經(jīng)銷商薪酬的做法就不難看出：企業(yè)持續(xù)的發(fā)展并非源于某些行業(yè)趨勢(shì)或偶然因素，而是長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的結(jié)果。PM國(guó)際的經(jīng)營(yíng)理念將對(duì)市場(chǎng)伙伴、公司員工的潛能重視放在第一位，結(jié)合嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理原則與對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的高標(biāo)準(zhǔn)，換來(lái)了高速的發(fā)展。

　　“管理層、合作伙伴與客戶之間的信任關(guān)系”一直被PM國(guó)際視為企業(yè)發(fā)展和增長(zhǎng)的核心，在CEO羅爾夫·索爾格看來(lái)：遵守商業(yè)道德，其中最重要的一部分便是履行并不斷提升對(duì)市場(chǎng)伙伴和消費(fèi)者的承諾。這一堅(jiān)實(shí)的“信用基礎(chǔ)”讓PM國(guó)際能夠在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不穩(wěn)定的情況下依然實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

　　直銷究竟是為誰(shuí)服務(wù)？其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題站在不同立場(chǎng)有著不盡相同的答案。作為企業(yè)和企業(yè)主而言，直銷肯定是為那些希望在職業(yè)生涯中獲得更多自主權(quán)的人提供的絕佳機(jī)會(huì)。直銷為樂(lè)于不斷提升自己能力的人服務(wù)，公司和經(jīng)銷商共同的投入程度、相互溝通以及可持續(xù)的毅力共同決定了成敗結(jié)果。

　　2025年，包括外資、內(nèi)資在內(nèi)的很多直銷企業(yè)都修改或調(diào)整了薪酬制度，目標(biāo)也都直指拓客，將更多的利益向新進(jìn)經(jīng)銷商傾斜。PM國(guó)際此次提升經(jīng)銷商收益同樣是為2026年的拓新蓄力。

　　直銷的真正動(dòng)力肯定來(lái)自每一位合作伙伴自身，雖然成功并不一定能一直被保證，但那些愿意為此付出努力、認(rèn)真對(duì)待事業(yè)的人和公司，往往能夠?qū)崿F(xiàn)更快的成長(zhǎng)。而直銷這種商業(yè)模式恰恰獎(jiǎng)勵(lì)的正是那些具有主動(dòng)性、能夠持之以恒、行動(dòng)力快且堅(jiān)決的人。

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