三十年，對于一家企業(yè)意味著什么？

　　它意味著一次次選擇后的堅持，意味著一代代伙伴加入同行，更意味著在成功與挑戰(zhàn)之間，始終沒有偏離初心。

　　慶典上，史提夫·溫安洛先生、德·狄維士先生和邁克爾·尼爾森先生，用樸素而堅定的語言，談承諾，談公平，談夢想，也回應了一個始終不變的主題：

　　相信人、尊重人、給每個人一個公平起步的機會，時間自然會給出回報。

　　這不是口號，而是三十年實踐中反復驗證過的選擇，這5張金句海報，正是對安利價值觀最直接有力的呈現。

　　如果說來自安利全球管理層的聲音，強調的是安利的價值基座；安利（中國）總裁余放女士的分享，更像一次讓美好向現實落地的回響。

　　什么是美好生活？它究竟代表著怎么的狀態(tài)和選擇？

　　什么樣的事業(yè)，值得托付一生？

　　一個創(chuàng)業(yè)平臺，真正的價值在哪里？

　　一個企業(yè)，又如何在急速變化的時代中，保持健康長久的生命力？

　　以下9張金句海報里，藏著屬于我們的答案；而每一個答案背后，都沉淀著一段同行三十年的力量。

　　如果說安利（中國）三十周年慶典是一次對歷史的深情回望，那么12月7日的榮耀盛典，更像一次確認：

　　確認那些長期堅持的價值，一直給你力量；

　　確認那些慢慢累積的努力，能帶你抵達遠方；

　　也確認每一段不被輕易看見的付出，都值得被鄭重致謝。

　　德·狄維士先生和邁克爾·尼爾森先生，用一個個真實的故事，帶領我們重溫了老創(chuàng)辦人的初心，關于勇敢邁出第一步，關于不設捷徑的公平起跑，關于成就自己，也托舉他人，關于在更高遠的目標前、一次次重新出發(fā)……

　　我們用5張金句海報傳遞這些樸素的信念，與你一起沉浸感受安利文化的魅力。

　　當下，AI正在重塑效率，技術在不斷刷新邊界，站在一個一切都能被計算、被加速的全新時代，很多人心里都會反復浮現的，反而是一些真實且無法回避的人生之問：

　　人的價值會被削弱，還是被重新定義？

　　什么樣的成長，能讓人穿越周期？

　　什么樣的事業(yè)，既能改變命運，也不犧牲生活本身？

　　余放女士用一組清晰而篤定的回答，回應了這些關于個人價值、企業(yè)實力、伙伴獲得感、事業(yè)本質與未來信心的時代之問。

　　這些回答最終指向同一個共識：

　　無論技術如何進化，真正不可替代的，永遠是人。事業(yè)的意義，也終會回到人本身。一份真正值得長期投入的事業(yè)，應該讓人更健康、更自信，也更接近內心所向往的美好生活。

　　我們也想用這5張金句海報，向所有伙伴發(fā)出誠摯的邀請：讓我們在新的時代坐標中繼續(xù)前進，一起把美好生活之花，種在更廣闊的土地上。

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