8月29日，山東福瑞達生物股份有限公司正式啟動中層人員培訓班，并開展第一期培訓活動。此次培訓由公司黨總支書記、副總經理殷成強帶隊，50余名中層員工共同參訓，培訓主題聚焦《管理者角色認知與責任》，核心圍繞中層人員的角色定位、職責使命及能力要求展開重點講授。

　　在培訓開場致辭中，殷成強明確表示，本次培訓選題緊密契合當前公司發(fā)展需求，具有極強的現(xiàn)實意義。他指出，當前市場已進入存量競爭階段，企業(yè)若想持續(xù)實現(xiàn)高質量發(fā)展，就必須主動調整戰(zhàn)略與姿態(tài)，積極適應市場變化?；诖耍麑⒂柸藛T提出期望：希望大家能通過本次培訓切實提升認知水平，不僅要做到學有所獲、悟有所得，更要將所學所悟轉化為實際行動，真正實現(xiàn)知行合一，為公司發(fā)展注入更強動力。

　　培訓課程圍繞“角色認知”、“責任擔當”和“管理行為落地”三大模塊展開，結合案例解析、問卷調研結果分析及小組成員互動，深入探討了新形勢下管理者的定位與價值重塑?，F(xiàn)場學習氛圍濃厚，在輕松與嚴謹之間激發(fā)大家深度思考與共鳴。

　　中層管理者作為企業(yè)發(fā)展的 “中堅力量”，其管理水平與擔當意識直接影響組織效能的發(fā)揮和團隊活力的激發(fā)。此次培訓不僅進一步強化了管理者對自身角色的清晰認知，更切實提升了他們在跨部門協(xié)同、資源整合及績效推動等方面的實戰(zhàn)能力。

　　未來，公司將持續(xù)推進中層人員培訓工作。期待全體中層管理者以此次培訓為新起點，真正把 “認知” 轉化為具體 “行動”，把 “責任” 落實為實際 “成果”，與企業(yè)同頻共振、攜手共赴新征程！

　　【特別聲明：部分文字及圖片來源于網絡，僅供學習和交流使用，不具有任何商業(yè)用途，其目的在于傳遞更多的信息，并不代表本平臺贊同其觀點。版權歸原作者所有，如涉版權或來源標注有誤，請及時和我們取得聯(lián)系，我們將迅速處理，謝謝!】