3月8日，艾多美韓國再度榮獲由全球著名職場研究認證機構GPTW（卓越職場?研究機構）頒發(fā)的“韓國最佳職場榮譽稱號”，這是艾多美韓國連續(xù)第四年獲此殊榮！

　　“最佳職場頒獎典禮”當晚艾多美韓國同時還獲得其他企業(yè)類及個人類獎項！

　　三項企業(yè)類獲獎認證：

“最佳職場榮譽稱號”

　　“全球ESG人權經營認證”

　　“韓國最適合父母工作企業(yè)”

　　四項個人類榮譽稱號：

樸韓吉董事長連續(xù)第四年被選為

　　“韓國最受尊敬的CEO”

　　戰(zhàn)略執(zhí)行官權錫均被選為

　　“韓國革新領導者”

　　艾多美產品總監(jiān)李恩英被選為

　　“自豪職場榮譽媽媽”

　　崔允赫理事被選為

　　“GPTW先鋒”

　　關于Great Place to Work?卓越職場

　　尊重、有愛、信賴、自豪、公平，是卓越職場評選的五大維度

　　卓越職場研究機構是職場文化的全球權威機構，是打造、鞏固和認可高信任、高績效職場文化的全球權威機構，以茲表彰為創(chuàng)建最佳職場而表現卓越的優(yōu)秀企業(yè)！

　　自艾多美中國成立以來，持續(xù)不斷地打造卓越的職場文化，并連續(xù)兩年榮獲“大中華區(qū)最佳職場”稱號。這既是卓越職場研究機構對艾多美中國職場文化的認可，也反映了艾多美中國員工對公司文化、愿景和價值觀的深切認同和歸屬感。

　　艾多美成為最佳職場企業(yè)的最終目標是要成為可持續(xù)發(fā)展的百年企業(yè)。董事長表示:“要想成為可持續(xù)的企業(yè)，首先要成為讓全體職員都能發(fā)揮出自身能力的企業(yè)”。因此，企業(yè)具備良好的工作環(huán)境尤為重要。所有職員最大程度的發(fā)揮自己的能力的同時，產生了協(xié)同效應，并朝著既定的目標不斷前進，最終實現共同成長。

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