在團隊工作中，建立積極、健康、緊密的個人關(guān)系的10個原則：
      1、改變自己，影響他人：不要試圖改變?nèi)魏稳说娜秉c，而要充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點。
      2、關(guān)心他人，勝過自己：良好人際關(guān)系的第一法寶，就是關(guān)心別人。
      3、團隊利益，高于其它：以自我為圓心，以個人利益為半徑畫圈，畫不大；以團隊為圓心，以眾人利益為半徑畫圈可畫得無限大。
      4、寬以待人，嚴于律已：愛心+承諾+付出+自律=得到尊重和友誼。
      5、推崇忠誠，成為品德：推崇能獲得力量，忠誠能贏得信任。
      6、溝通咨詢，成為習慣：溝通是人際關(guān)系的第一要務(wù)；咨詢是通向成功的捷徑。
      7、負面影響，決不傳遞：消極的思想和言論是團隊中的瘟疫。你要將積極的思想向下傳，消極的垃圾向上倒。
      8、換位思考，善于傾聽：面對問題，要從三個不同角度思考，首先是對方的角度，其次是問題本身的對與錯，最后才是自己的認識。
 傾聽比向?qū)Ψ秸f教往往效果更佳。溝通中聽占50%，問占25%，答占25%。
      9、贊美激勵，不斷造夢：贊美是人際關(guān)系的第一通行證；激勵是團隊動勢的最好的加油站。你只有讓更多的人夢想成真，你才可以真正夢想成真。切記：夢想的力量是無窮的，你應(yīng)是造夢大師。
      10、尊重他人，群策群力：讓每一個人都感到他非常重要。20世紀英雄獨領(lǐng)風騷，21世紀團隊戰(zhàn)無不勝。
   切記：團隊工作可使你夢想成真。

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