一、銷售提成：28％
按直銷員的累計業(yè)績核定級別。按階梯方法計算本人的銷售提成；

級 別	晉 升 標 準		提 成 比 例
	累計消費業(yè)績	當月個人最低消費
0	0-660	辦理優(yōu)惠顧客卡	0
1	661-2200	110	15％
2	2201-10000	110	20％
3	10001-30000	110	23％
4	30001-60000	110	26％
5	60000以上	110	28％

直銷員獎金收入解析：

1、當任一人員在購買我公司產(chǎn)品660元，同時填寫“新時代國珍優(yōu)惠卡申請表”后，經(jīng)由國珍專營店錄入新時代電腦系統(tǒng)后即可獲得雙重身份。

國珍優(yōu)惠顧客： 使用優(yōu)惠卡購買產(chǎn)品即可獲得公司返利。 新時代直銷員： 當產(chǎn)品累計達到提獎標準后即可直接將產(chǎn)品銷售給顧客，從而享受該累計銷售的提成比例獲取提成。

2、直銷員當月收入=當月直接銷售額×累計銷售額的提成比例-團隊其他成員所得

例如： 您（660）  A（660）  B（660）  C（660）  D（700）  E（1000） 您介紹了A、B、C、D、E五位朋友，其中A、B、C朋友不享受優(yōu)惠，D朋友享受優(yōu)惠折讓為（700-660）×15%=6元，E朋友享受優(yōu)惠折讓為（1000-660）×15%=51元，您的總團隊業(yè)績?yōu)椋?60×4+700+1000=4340元； 660×0%=0 （2200-660）×15%=1540×15%=231 （4340-2200）×20%=2140×20%=428 總團隊收入為：231+428=659 減去D、E朋友的收入，剩下您的收入為：659-6-51=602元

3、直銷員報酬領(lǐng)取時間及方式：每月25日前將本月的銷售業(yè)績報到公司，公司會在次月15日將該直銷員的收入打到其所填寫的個人銀行卡內(nèi)。

4、重復累計，永不歸零：當任一人員使用國珍優(yōu)惠卡消費產(chǎn)品時公司會將其銷售信息錄入電腦系統(tǒng)的該卡卡號內(nèi)，此卡上所有產(chǎn)品消費將永遠累計相加，永不消失。

5、累計消費業(yè)績：此業(yè)績?yōu)橹变N員獲取提成比例的標準，為直銷員個人消費+直銷員將產(chǎn)品直接銷售給終端消費者的金額。

6、當月個人最低消費：當月未消費者，可待日后消費時享受同等折讓待遇。

二、銷售員享受統(tǒng)一的銷售提成（14%；網(wǎng)點以上享受）
銷售提成公式為：公司當月總營業(yè)額 × 14% × （您的個人獎分／當月所有符合條件的合格經(jīng)理個人獎分總和）

月 銷 售 分 紅 14%	級 別		一級網(wǎng)點	二級網(wǎng)點	三級網(wǎng)點	四級網(wǎng)點	五級網(wǎng)點
	直接培養(yǎng)合格5級營業(yè)代表數(shù)量		1	2-4	5-6	7-8	9
	當月個人小組業(yè)績含當 月個人消費(元)		2000	4000	4000	4000	2000
			660	660	660	660	660
	按本 人及下屬 合格營業(yè) 代表當月 小組業(yè)績 計算個人 獎分比例 (%)	本人代	4	4	5	6	6
		第一代	3	4	5	6	6
		第二代	2	3	4	5	5
		第三代	1	3	4	5	5
		第四代	0	2	3	4	4
		第五代	0	2	3	4	4
		第六代	0	1	2	3	3
		第七代	0	0	2	3	3
		第八代	0	0	1	2	2
		第九代	0	0	0	2	2
		第十代	0	0	0	1	1
		第十一代	0	0	0	0	1
		第十二代	0	0	0	0	1

制度解析：

例如： 您是二級經(jīng)理，您的個人獎分：本人代業(yè)績×4%+第一代業(yè)績總和×4%+第二代業(yè)績總和×3%+第三代業(yè)績總和×3%+第四代業(yè)績總和×2%+第五代業(yè)績總和×2%+第六代業(yè)績總和×1% 這里的代與按推薦順序形成的層次概念不同，每一代都必須是合格的經(jīng)理，它是壓縮代。其他級別以此類推。

當月所有符合條件的合格經(jīng)理個人獎分總和指的是：所有合格一級網(wǎng)點以上個人獎分之和。其中，“公司中合格經(jīng)理”的條件是：

1、一級網(wǎng)點以上級別；

2、完成當月個人業(yè)績（660）；

3、當月個人小組業(yè)績（含個人業(yè)績）達標（一級、五級網(wǎng)點2000元，二級、三級、四級網(wǎng)點4000元）如果不合格，則該經(jīng)理的個人小組業(yè)績將緊縮至上屬合格經(jīng)理個人小組業(yè)績中。

由此可以看出，個人獎分越高，您的銷售提成越多。所以決定您銷售提成的并不是級別，級別高并不一定提成高，最主要是看誰的當月團隊業(yè)績高。

另外，在上面表中“直接培養(yǎng)合格5級營業(yè)代表數(shù)量”可以理解為：銷售累計額，如二級網(wǎng)點為：銷售消費累計額達12萬以上，三級網(wǎng)點為30萬以上，五級網(wǎng)點為54萬以上。

“當月個人小組業(yè)績含當月個人消費”指的是：你的團隊內(nèi)直接推薦的所有沒有累計達到6萬的合作伙伴當月新增銷售額，包括個人定額消費，如一級網(wǎng)點，小組業(yè)績?yōu)?000元，就是說你的團隊沒有達到6萬，所有直銷員這個月必須新增消費或銷售2000元，包括個人定額消費660元。其實到了第6級，這些任務都是輕而易舉的事，因為這時你的團隊有了一定的基礎(chǔ)，你的下級團隊就可以輕易幫你完成，當然你個人也要定額消費660元，我想這點消費相對于自己的收入是微不足道的。

本人代指的是：所有未脫離6萬元的小組業(yè)績之和，因此，只要是一級網(wǎng)點以上經(jīng)理，每個人都有自己的本人代，您發(fā)展的各級經(jīng)理的本人代為您的第一代，依此類推為第二代，第三代…  …

三、績優(yōu)網(wǎng)點獎（4%；二級網(wǎng)點以上享受）
分紅公式為： （您的當月個人小組業(yè)績／當月所有符合條件者個人小組業(yè)績總和×80%+當月下屬同級和低級別個人小組業(yè)績總和／當月所有符合條件者下屬同級別和低級別個人小組業(yè)績總和×20%）×公司當月業(yè)績總和×4%，月度結(jié)算，季度發(fā)放。

3、當月未達到個人業(yè)績定額，沒有獲獎資格。

4、不合格者小組業(yè)績緊縮至上級合格者業(yè)績中，視為該合格經(jīng)理小組業(yè)績，參與獎金分配。

5、只要符合條件，以上獎金可以重復獲得。

6、獎金世襲，優(yōu)惠顧客卡一經(jīng)辦理即為終生卡。顧客持卡在任何點消費，只要屬于您的團隊，都可計算為您的業(yè)績。

7、每月25日為公司業(yè)績結(jié)算日，次月15日公司發(fā)放營銷人員應得的獎金。

8、一級以上網(wǎng)點，如當月個人小組業(yè)績不夠但有個人消費的，則當月不享受領(lǐng)導獎，但個人消費部分享受優(yōu)惠折讓資格。如無個人消費的，不論當月個人小組業(yè)績多少，均無工資收入。每月的20日至次月的20日為一財政月。各銷售網(wǎng)點或個人必須在每月20號之前報完業(yè)績。